总是会被一些朋友问到：“选择做环保行业能否年入百万”其实这是很多初入环保行业的朋友们最关心的话题之一。作为青藤环境的一名售后工程师，在一次次的处理水环境问题上，累积了丰富的经验，也让我认识到了，环境保护的重要性。今天，我为大家讲述下当前环保行业的现状，是否正如大家所猜想的那样。

环保行业目前的状况

从当前形势上看，环保行业没有平顺的过渡期，直接从朦胧的时期跳至黄金时代。环保是个典型的政策驱动型行业，行业发展取决于国家对环保的政策力度。自党的十八大以来，十九大以后，环保工作发生了根本变化，这几年发布了与环保相关的政策密度极高的文件政策法规。如：国务院先后发布三个“十条”：《大气污染防治行动计划》（又称“大气十条”）印发，吹响了气、水、土“三大战役”的号角；2015年印发《水污染防治行动计划》（又称“水十条”）；2016年印发《土壤污染防治行动计划》（又称“土十条”）。至此，“三大战役”的大招终于凑齐。水、气、固废多个万亿级规模市场全线爆发！

认识环保行业的性质

青藤环境是一家致力于水环境监测和治理的公司，从落地至今已有7年的时间，通过引进先进人才，不断努力创新，逐渐跻身于水环境监测和治理行业中的前列。在生活、工业、医疗、农村废水治理上取得优异的成果，在水环境监测设备系统上也获得了不少的zhuanli研发产品，大大的推动了水环境监测系统平台的实行与监管，方便且快捷。

环保行业想要保持长期的成效，单靠国家推行的政策是远远不足的，如果没人去监督管理，就像脱了缰的野马，会陷入死循环的状态中。

目前整个环保发展市场和当下许多产能过剩的行业恰恰相反，业内人士把环保行业现阶段称之为捡钱的时代。

环保行业高手林立，技艺超群

面对这突然释放出来的巨量产能市场，环保行业在某种程度上就像是一个武林，高手林立，各有各的绝活儿。由于环境污染的复杂性，在某些领域上依然存在难以突破的缺口，比如：危废处理、高难度水处理等技术领域。

环保行业随之也出现了各种技术工艺，甚至形成了门派一说，如此多的技术工艺路线也造就了行业50000多家公司。从类别上分，这里面有做技术的、造设备的、干工程的、卖药的、监测管理的等等。从规模上可分为：1-3人的个体户；10人以上的小型技术团队；30-50人中小企业；也有百人甚至千人规模的上市公司。

很多人认为环保行业是一个低收入行业，这其实是一部分事实，环保行业确实存在大量低收入的从业者。我们经常在行业里听到的一句话：“活儿多钱少，只能靠情怀。”

作为一个技术驱动和政策驱动的行业，掌握技术和资源的人收入也是不菲的。同样是干环保，收入可以差十倍，这个在行业里很常见。一名基层的现场人员，月入3000，一名总工月入30000甚至300000不等，即便是同一类型职位、相同工作内容的也有工资差距2倍以上的。总之，只要你有能耐，钱都不是问题。

收入与自身的努力相关

社会上总是存在这样的一个现象，既得利益者不发声（闷声发大财）。举个身边的例子，我们经常可以看到网上说中国的房价高，所以我们认为中国的房价确实很高，但我们有没有想过说房价高的是什么人群呢？如果是那些手里已有好几套房子的人应该不这么认为。

同样的道理，你很难看到那些收入不错的人出来说自己收入有多高。但凡诉苦的，一定是收入比较低工作比较辛苦的群体，听多了你可能真会以为环保行业就是如此。

环保行业虽然不是中国造富最多的行业，但也绝对是一个钱途光明的行业。作为一名环保行业技术专业的大学生，我相信你会有自己的判断。

如何定位环保行业方向与标准？

善用大脑多于用四肢。职场有一个定律，用大脑工作的人一定比用四肢工作的人收入要高，而且这个差距是数量级的差距。如果再考虑人工智能在未来的冲击，情况可能会更加糟糕（到那时不是工资高低的问题，是直接面临失业，甚至是被边缘化）。

在环保行业混久了的人一定都经历过环保的散漫、乱、欠缺管理的时代，当时大环境要求不严，行业里没人认真做事，都在搞面子工程，比谁价格低、脸皮厚、各种实事工程没做到位的。如今的局势大为反转，环保行业得到了很大的改观。

环保行业进入到市场爆发期后，出现了很多体量很大的项目，这时整个行业确实体现出了对资本的依赖，特别是PPP出现后，整个行业的资本运作越来越重。

我们看到了很多国企央企疯狂的进入到环保行业，他们天生的资源和财力优势让他们能够轻松获得项目工程。资本的助推加速了行业的发展，也加剧了行业的焦虑，很多人认为技术不再被重视，只要有钱有资源就能搞定。其实不然，我们要看到行业的本质，环保行业归根结底还是需要通过技术修复才能解决环境问题的。任凭拥有再多的资本，最终的导向还是要找专业的人做专业的事，这里面是一个分工的问题。资本有资本的作用，技术有技术的重要性，不存在替代关系。从长远看，资本的助推会加速技术的迭代，缩短环境治理的时间。

对于个人而言，我们只需要把握住一个不变的道理，那就是要拥有真正的实力才能解决实际性的问题，不管行业如何变化，这个社会对能解决问题的人的需求是不会变化的。机会永远都事留给有准备且有能力的人。

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